Дополнительное профессиональное образование в АНО «Интенсив»

Дополнительное профессиональное образование (ДПО) важная составляющая рабочего процесса, о чем прямо указано в федеральном законодательстве. Технические и законодательные нововведения сопровождают любую деятельность, упрощая или наоборот усложняя производственные процессы, и меняя экономико-правовые реалии. Внедрение инноваций и новых нормативных стандартов осуществляется посредством обучения сотрудников на курсах ДПО.

В РФ дополнительное профессиональное образование представлено несколькими форматами, два основных – курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Они отвечают разным производственным задачам и подходят для разных категорий обучающихся. И тот, и другой формат доступен в режиме дистанционного обучения.

Повышение квалификации

Система, аналогичная российской системе регулярного обучения на курсах повышения квалификации, существует и за рубежом. В англоязычных странах она называется professional development, и так же, как и в России, оно включает все форматы невузовского образования: коучинг, вебинары, курсы. К формату повышения квалификации могут быть отнесены любые учебные мероприятия, нацеленные на получение дополнительных компетенций в рамках имеющейся квалификации специалиста.

В России получение дополнительного профессионального образования на курсах повышения квалификации может носить обязательный и необязательный характер. Некоторые категории работников обязаны проходить повышение квалификации в определенный временной период, в эту категорию входят врачи, медсестры, учителя, государственные служащие, инженеры и т.д.

Профессиональная переподготовка

Этот формат курсов дополнительного профессионального образования является прямым аналогом англоязычного понятия postgraduate qualification. То есть, это квалификация, полученная после окончания вуза или средне-специального учебного заведения. В России профессиональную переподготовку также называют переквалификацией или переобучением – оба этих понятия вполне отражают смысл.

На курсах профессиональной переподготовки слушатели получают дополнительную или новую квалификацию, что в дальнейшем позволяет сменить работу. Это удобный и недорогой способ аналог второму образованию, который доступен в режиме дистанционного обучения. Для некоторых категорий работников возможность уйти в смежную сферу деятельности ограничена отраслевыми приказами.

Охрана труда

Охрана труда – направление ДПО, которое в полной мере не относится ни к одному из упомянутых форматов, за исключением случаев, когда человек получает специальность в области охраны труда, проходя переподготовку. Эта область строго нормируется законодательством и включает несколько разделов: пожарная безопасность, гигиена и санитария, БЖД и т.д. Работа в области охраны труда нацелена на создание условий защищенности людей, оборудования и экосистемы от опасных производственных факторов, для этого на предприятиях ведется разработка специальных мероприятий.

Промышленная безопасность

Промышленная безопасность не является составной частью охраны труда, но пересекается с ней в части целей и задач – обеспечение условий защищенности людей, экосистемы и имущества от опасных производственных факторов. Деятельность в области промышленной безопасности заключается в том, чтобы минимизировать риски аварий и несчастных случаев на производстве, в особенной мере это касается опасных производственных объектов (ФЗ-116). Организации, использующие такие объекты, обязаны получать лицензию, что подразумевает выполнение требований к комплектации штата сотрудников и их регулярному обучению и аттестации.

НМО (Система непрерывного медицинского образования)

НМО – непрерывное медицинское образование. Система непрерывного медицинского образования подразумевает необходимость для медработников учиться на курсах ежегодно, включая дистанционные образовательные программы и курсы повышения квалификации. Каждые пять лет работники здравоохранения должны сдавать портфолио и отчет о профессиональной деятельности, куда включается информация об освоенных за пятилетний период образовательных программах и полученных навыках. За освоение учебных программ им начисляются баллы в системе НМО (по количеству часов), всего за пять лет нужно набрать не менее 250 баллов.

В 2021-2022 годах пройти периодическую аккредитацию можно в упрощенной форме, для этого нужно пройти курсы повышения квалификации продолжительностью 144 часа.  

Выдаваемые документы