Мы ответим на ваши вопросы и подберем программу

Повышение квалификации

Архитектура и дизайн Геодезия и маркшейдерское дело Госзакупки Государственное и муниципальное управление Землеустройство и кадастр Инженерные изыскания Инженерные системы Информационные технологии Кадры и делопроизводство Логистика Медицина Металлургия Метрология Нефтегазовое дело Педагогика Проектирование Производство Сметное дело Строительство Транспорт Экология Экономика Энергетика

Повышение квалификации в АНО ДПО Интенсив

Повышение квалификации – формат курсов дополнительного профессионального образования, нацеленный на совершенствование и улучшение навыков и знаний сотрудников разных уровней.

Кто может пройти курсы повышения квалификации?

Для некоторых категорий специалистов регулярное совершенствование знаний является обязательным условием профессиональной деятельности: это медики, строители, педагоги, госслужащие и т.д. Без действующего свидетельства или удостоверения им полностью запрещено заниматься профессиональной деятельности, или их частично ограничивают в допуске ко многим видам работ.
Повышение квалификации проходят лица, включенные в кадровый резерв на замещение руководящих должностей, а также те, кто заинтересован в собственном профессиональном развитии и карьером росте.
На курсы повышения квалификации могут быть направлены сотрудники, уже допускавшие критичные ошибки в своей работе, они проходят обучение затем, чтобы сохранить рабочее место.

Как работодателю направить сотрудника на обучение?

Для большинства организаций направлять сотрудников на повышение квалификации является правом, а не обязанностью, однако, если такая необходимость возникает, то организация должна выделить средства на обучение и заключить дополнительный договор с сотрудником, если осваивать программу ему придется во внерабочее время (198 ТК РФ). Также работодатель обязан сохранить за работником среднюю заработную плату, включая оплату учебы в выходные дни и нерабочее время, компенсировать проезд и платить командировочные, если для обучения сотруднику необходимо уехать в другой город (187 ТК РФ).

Если род деятельности организации предполагает обязательное прохождение курсов повышения квалификации работниками, то работодатель обязан своевременно направить сотрудников на обучение. Если не прошедший обучение сотрудник будет допущен к работе, то организации грозит административная ответственность, крупные штрафы и запрет на ведение деятельности. Работнику нарушение требования руководителя пройти обучение грозит неоплачиваемыми прогулами, и, как следствие, увольнением.

Дистанционные курсы повышения квалификации

Дистанционный формат обучения одинаково удобен работодателям и сотрудникам, поскольку позволяет повысить квалификацию по месту проживания и без отрыва от производства. Работодателей это избавляет от необходимости дополнительных трат на обучение, а сотрудникам позволяет пройти курс в комфортной обстановке, без необходимости куда-то ездить.

Кроме того, дистанционный формат повышает доступность редких образовательных программ, позволяя слушателям получать узкоспециальные знания.

Дистанционные курсы в АНО ДПО «Интенсив»

Все программы, представленные на сайте, адаптированы для дистанционной формы обучения. Получить подробную информацию о каждой из них вы можете в соответствующем разделе сайта.

Прием на курсы ведется в течение всего года, документы можно подавать в электронном виде;
Стандартность продолжительность обучения варьируется от 72 до 140 часов, и не превышает 250 часов;
По окончании курса слушатели получат удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
По всем вопросам обращайтесь по контактным телефонам, указанным на сайте.